Case de sucesso: Pluxee Brasil — descarbonização por recompensa nos deslocamentos diários
Como transformar o trajeto de casa ao escritório em um programa de clima com resultado auditável? Foi essa a pergunta que a Pluxee Brasil — líder global em benefícios e engajamento — trouxe para a Ecomilhas dentro da sua jornada Net Zero 2035. A resposta virou o programa de descarbonização por recompensa dos deslocamentos diários e viagens corporativas dos colaboradores, com resgates via Pluxee Gift.
O desafio: Escopo 3 que ninguém enxerga
O deslocamento casa–trabalho (employee commuting) e as viagens corporativas são das categorias mais difíceis do Escopo 3: acontecem fora do controle da empresa, todos os dias, em centenas de rotas diferentes. A Pluxee já havia atacado a própria frota — com etanol exclusivo e redução de 79% nas emissões da frota locada — e precisava de um mecanismo para engajar as pessoas no trajeto diário, com dado confiável o suficiente para entrar no reporte ESG.
A solução: recompensar quem descarboniza
Com o app da Ecomilhas, cada colaborador Pluxee registra seus trajetos por GPS. A tecnologia valida modal, distância e horário, converte o deslocamento em ecomilhas e libera o resgate — inclusive em Pluxee Gift, o cartão-presente da própria Pluxee, fechando o ciclo dentro do ecossistema da empresa.
O programa funciona em três movimentos:
- Registro automático de colaboradores — onboarding com e-mail corporativo e autenticação de dois fatores, sem fricção para o RH.
- Painel do gestor — acompanhamento de trajetos, ranking gamificado (o Grand Prix interno da Pluxee), histórico de resgates e gestão do saldo contratado.
- Resgate em Pluxee Gift — as ecomilhas acumuladas viram crédito no Pluxee Gift, tornando a transição para a mobilidade de baixo carbono um benefício concreto.
Os resultados do primeiro trimestre de 2025
Em três meses de programa, os colaboradores da Pluxee Brasil registraram:
- 7,4 toneladas de CO₂e evitadas por modais alternativos;
- 36,4 mil km sustentáveis capturados pelo app;
- 2.548 trajetos validados em 6 modais não poluentes;
- 183 colaboradores ativos no período — rumo à meta de transição de 50% da empresa para a mobilidade de baixo carbono.
Os modais contam a história da mudança de hábito: trilhos (1.140 trajetos, 10.499 km), ônibus e fretados (923 trajetos, 7.943 km), caminhadas casa–trabalho (894 trajetos), etanol (491 trajetos, 10.440 km) e veículos elétricos (53 trajetos, 822 km).
Verificação independente pela KPMG
O diferencial do programa é que o número não é autodeclarado. Os indicadores do trimestre passaram por asseguração limitada da KPMG (relatório de 2 de abril de 2025), cobrindo as emissões evitadas de Escopo 3 em business trips e employee commuting, a intensidade de emissões por km e a geração de créditos de mobilidade verificados — com metodologia baseada no GHG Protocol – Employee Commuting. A verificação validou critérios como horário comercial de deslocamento, origem ou destino no escritório da Pluxee em São Paulo e identidade confirmada por e-mail corporativo com dois fatores.
Além do commuting corporativo (6,5 tCO₂e verificadas no trimestre), a KPMG também aferiu 1,2 tCO₂e de trajetos pessoais passíveis de certificação — abrindo caminho para negociação de créditos de mobilidade neutra.
O impacto financeiro
O carbono evitado tem preço: no trimestre, o programa representou R$ 19.300 de redução efetiva de custo de compensação de CO₂e para a Pluxee — e a projeção é de R$ 95.900 evitados no período se a totalidade dos colaboradores registrasse seus percursos. Somam-se ainda R$ 3.500 de receita potencial com créditos de mobilidade certificáveis.
Por que esse case importa
A Pluxee documenta a parceria com a Ecomilhas nas suas próprias páginas de Mobilidade Sustentável e no hub de ESG e sustentabilidade, que consolida o compromisso Net Zero 2035 — reduzir 90% das emissões de gases de efeito estufa. O histórico dessas iniciativas aparece também no relatório de sustentabilidade da Pluxee. Para a Ecomilhas, é a prova de que recompensar quem descarboniza funciona: engajamento real, dado auditável e benefício que circula dentro do ecossistema do próprio cliente.
Sem reinventar a roda — apenas recompensando quem a usa do jeito mais sustentável.
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