Case Tekbond: como uma fábrica colocou a mobilidade dos colaboradores na agenda de sustentabilidade

Engajar quem trabalha em escritório com um programa de sustentabilidade já é difícil. Engajar ao mesmo tempo a fábrica e o administrativo é outro problema: turnos diferentes, rotinas diferentes, canais de comunicação diferentes.

Foi esse o ponto de partida da Tekbond, marca do grupo Saint-Gobain com unidades em Cotia e Embu das Artes (SP). O programa de mobilidade com a Ecomilhas entrou como uma das frentes de engajamento do Pilar de Pessoas da empresa.

Como o programa foi montado

O onboarding, iniciado em janeiro de 2025, combinou três movimentos:

• Ativação presencial nas unidades, com cadastro no app pelo e-mail corporativo
• Webinar para toda a empresa, com conteúdo sobre clima e um passo a passo de como registrar o trajeto casa-trabalho
• Grand Prix, a primeira campanha de deslocamentos de baixo carbono, com regulamento combinado entre as duas equipes

Depois do cadastro, cada trajeto feito a pé, de bicicleta, ônibus, carona ou veículo elétrico era verificado por GPS e gerava ecomilhas, trocadas por recompensas de um catálogo exclusivo da Tekbond.

Sustentabilidade no palco, para a fábrica inteira

A mobilidade entrou na mesma conversa em que a Tekbond apresenta aos colaboradores suas metas ambientais dentro do grupo Saint-Gobain: água, CO₂, resíduos e biodiversidade.

O Grand Prix de julho

Em julho de 2025, a Tekbond rodou uma edição própria do Grand Prix, uma competição interna entre colaboradores pelo maior número de trajetos de baixo carbono. A edição teve premiação em Pix para o pódio, no total de R$ 500, e participantes de 12 departamentos, do marketing à operação.

O que foi registrado

• 337.853 km percorridos em modais de baixo carbono e registrados pelo app
• 2.430 trajetos de fim de semana em modais não poluentes
• 12 departamentos representados no Grand Prix

O que a Tekbond disse

"O app da Ecomilhas foi a plataforma que mais trouxe visibilidade interna dentro da fábrica e para o time administrativo na descarbonização de colaboradores."

— Deborah Mendes, Sustentabilidade, Tekbond | Saint-Gobain

O que este caso ensina

Fábrica e escritório precisam de portas de entrada diferentes. A ativação presencial alcança quem não vive no e-mail; o webinar alcança quem vive nele. O programa usou os dois.

Competição curta dá um motivo para participar. Um Grand Prix de um mês, com prêmio simples e ranking, cabe em qualquer calendário interno.

Recompensa precisa de orçamento previsível. O programa funciona enquanto o catálogo de recompensas é abastecido todo mês; campanhas pontuais não substituem isso.

Quer rodar um programa assim na sua empresa? Recompensamos os trajetos casa-trabalho de baixo carbono dos seus colaboradores e entregamos o dado primário por trajeto, verificado por GPS. Onboarding pelo app, sem integração de TI.

Dados do programa Ecomilhas × Tekbond, 2025. Distância e trajetos: registros da plataforma Ecomilhas.