キャリア
私たちのチームは拡大中です。大きな力には大きな責任が伴います。あなたが適任か確認してください：
採用プロセス：
1. ケーススタディ
応募に基づいてLinkedInプロフィールを確認した後、募集職種に関連する実際の課題を提示します—どれを解決するかはあなた次第です。
2. 面接
ケーススタディを確認した後、面接を設定し、思考プロセスを理解し、役割における技術的・対人的な課題とその解決方法についてお聴きします。
3. フィードバック
面接後、1週間以内にプロセスでのパフォーマンスについて詳細なフィードバックをお送りします—良くても悪くても。必ずご連絡します。
福利厚生：
ハイブリッド
グローバルチームを構築中のため、勤務地は問いません—大切なのは成果です。
四半期利益配分
チームの達成成果に基づき、四半期ごとに利益を分配します。
ストックオプション
上場前にEcomilhasのステークホルダーとなる機会を提供します。
Meal Allowance
We provide a meal allowance for everyone who works out of our offices at Cubo Itaú or Inovabra Bradesco.
Green Card
ユーザーに人気の特典が無料で利用可能—アプリで環境を汚さないことでリワードを獲得できます。
フレックスタイム
出勤・退勤時間は管理しません—前進するための成果に集中します。