151 años faltan para lograr la equidad de género.
Los avances hacia la igualdad de género “se están desvaneciendo ante nuestros ojos”. Secretario general de las Naciones Unidas, António Guterres.
Cerrar la brecha de género, en términos económicos, implicaría generar 26 billones de dólares del PBI mundial.
En contextos laborales:
- La producción de las empresas podría aumentar un 25% con un aumento en la participación laboral de la mujer.
- A nivel mundial, la brecha salarial de género es del 16%, lo que significa que las trabajadoras ganan en promedio el 84% de lo que ganan los hombres.
- Según Grant Thornton, el número de mujeres en puestos de alta dirección en empresas medianas es del 31% a nivel mundial.
Francesca Lagerberg, líder global de Grant Thornton International Ltd, afirmó: “superar globalmente el 30% de mujeres en puestos directivos es un hito importante para las empresas, pero no el objetivo final. Aquellas empresas realmente interesadas en obtener los beneficios de un mejor equilibrio de género necesitan continuar tomando medidas para permitir que las mujeres hagan realidad sus ambiciones”.
En reuniones de negocio:
- Las mujeres hablan un 75% menos que los varones.
Según publican los autores en American Political Science Review, las mujeres hablan un 75% menos que los varones a la hora de deliberar acerca de un tema y tomar decisiones conjuntas.
- Las mujeres son propensas en un 66% a ser interrumpidas cuando hablan.
Un estudio de la Universidad George Washington llegó a la conclusión de que las mujeres son interrumpidas en un 66% más que los varones.
La necesidad de empoderar a las mujeres en el contexto laboral:
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La autoeducación digital de las mujeres:
Calificadas App se presenta como la solución ante este problema tan urgente para lograr la igualdad en un mundo que se encuentra en constante transformación. Calificadas App trabaja para que este cambio sea positivo y beneficie a todos los seres humanos.
