Background
A Volkswagen do Brasil, dentro da agenda “Way to Zero”, buscava acelerar a descarbonização do deslocamento diário de colaboradores sem transformar isso em um projeto pesado de operar. Como normalmente acontece em grandes operações, há perfis e rotinas de trabalho diferentes, múltiplos pontos de atuação e limitações práticas (tempo, orçamento e governança) para engajar pessoas de forma consistente não só com campanhas pontuais, mas com um programa contínuo, mensurável e fácil de administrar.
Com a Ecomilhas, a Volkswagen estruturou um programa de mobilidade com incentivos para orientar escolhas mais sustentáveis no commuting e transformar participação em hábito. A solução combinou experiência simples para o colaborador (adesão e recorrência) com visibilidade para o time gestor (acompanhamento, comunicação e indicadores), criando uma jornada clara: engajar, medir e melhorar ao longo do tempo. O resultado é uma base mais sólida para ações de ESG no Escopo 3.7, com uma narrativa que conecta impacto ambiental, cultura interna e eficiência operacional.
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